O Escritório Norbertina Veloso Advocacia e Consultoria é especializado em Direito do Trabalho, atuando na defesa dos interesses de trabalhadores e empregadores com excelência técnica e estratégica.
Em uma reunião diretamente com um especialista, você poderá expor detalhadamente o seu caso e receber a orientação jurídica necessária para conduzir sua demanda trabalhista com segurança e assertividade.
A Dra. Norbertina Veloso dedica-se a cada cliente, oferecendo uma defesa próxima, estratégica e humanizada.
Compromisso em manter o cliente informado e seguro em todas as etapas do processo trabalhista.
Atuação voltada para os melhores resultados, com estratégia técnica e atenção cuidadosa a cada detalhe do caso.
O Escritório Norbertina Veloso Advocacia e Consultoria é especializado em Direito do Trabalho, atuando na defesa dos interesses de trabalhadores e empregadores com excelência técnica e estratégica.
Em uma reunião diretamente com um especialista, você poderá expor detalhadamente o seu caso e receber a orientação jurídica necessária para conduzir sua demanda trabalhista com segurança e assertividade.
A Dra. Norbertina Veloso dedica-se a cada cliente, oferecendo uma defesa próxima, estratégica e humanizada.
Compromisso em manter o cliente informado e seguro em todas as etapas do processo criminal.
Atuação voltada para os melhores resultados, com estratégia técnica e atenção cuidadosa a cada detalhe do caso.
Com 13 anos de experiência na advocacia, a Dra. Norbertina Veloso consolidou-se como referência em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário. Pós-graduada nas duas áreas, alia formação acadêmica sólida a uma prática profissional dedicada, construindo soluções jurídicas que unem rigor técnico, visão estratégica e atenção às necessidades individuais de cada cliente.
Sua trajetória é marcada pela atuação em casos complexos e relevantes, sempre priorizando a defesa dos direitos e a busca por resultados eficazes. O escritório liderado pela Dra. Norbertina Veloso foi estruturado para oferecer um atendimento próximo e humanizado, sem abrir mão da excelência técnica, proporcionando segurança jurídica e confiança a cada cliente atendido.
Mais do que representar juridicamente, a Dra. Norbertina Veloso acredita em orientar, proteger e viabilizar direitos, garantindo que trabalhadores e segurados encontrem respaldo efetivo em suas causas, com ética, transparência e comprometimento.
O Escritório Norbertina Veloso Advocacia e Consultoria, oferece uma gama completa de serviços voltados à defesa e garantia dos direitos do trabalho. Nossa atuação abrange:
Assessoria completa para ajuizamento de reclamações trabalhistas, buscando o reconhecimento e a reparação de direitos violados.
Ações de indenização por danos sofridos em razão de condutas abusivas, acidentes ou condições inadequadas de trabalho.
Atuação em casos de rescisão de contrato de trabalho, garantindo o cumprimento integral dos direitos previstos em lei.
Requerimento de adicional para trabalhadores expostos a condições insalubres ou perigosas, assegurando a justa compensação financeira.
Defesa de empregados que exercem atividades além da função contratada ou em desvio de função, buscando o devido enquadramento e remuneração.
Atendimento completo em casos de dispensa imotivada, com foco no recebimento correto de verbas rescisórias e eventuais indenizações.
Representação em processos de indenização e reconhecimento de direitos decorrentes de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Ações trabalhistas para garantir o pagamento de horas extras, intervalos não concedidos, adicionais noturnos e outros direitos relacionados à jornada.
Reconhecimento de vínculo empregatício em situações de informalidade ou fraude contratual, assegurando todos os direitos trabalhistas devidos.
“Proteger a liberdade e os direitos fundamentais, garantindo defesa técnica, estratégica e ética em todas as fases do processo trabalhista.”
Ser referência em Direito do Trabalho no Brasil, reconhecido pela excelência na defesa, transparência no atendimento e resultados alcançados.
Os trabalhadores têm direito a registro em carteira, férias anuais remuneradas, 13º salário, horas extras, repouso semanal remunerado, FGTS, aviso prévio, adicional noturno, licença-maternidade/paternidade, entre outros previstos em lei.
A rescisão indireta acontece quando a empresa comete faltas graves, como atraso frequente de salários, exigência de atividades fora do contrato, exposição a riscos sem proteção adequada ou assédio. Nesses casos, o trabalhador pode encerrar o vínculo e ainda receber todos os direitos como se fosse demitido sem justa causa.
A justa causa ocorre quando o empregado comete falta grave, como ato de indisciplina, insubordinação, abandono de emprego, assédio, roubo ou comportamento incompatível com o ambiente de trabalho. Nesse caso, o empregador pode encerrar o contrato sem pagar verbas rescisórias típicas.
As horas extras devem ser pagas com acréscimo mínimo de 50% sobre a hora normal. Já o adicional noturno corresponde a um aumento de pelo menos 20% sobre a hora de trabalho realizada entre 22h e 5h.
Sim. Em muitos casos, o trabalhador pode receber indenizações decorrentes de direitos trabalhistas e, ao mesmo tempo, continuar recebendo benefícios previdenciários do INSS, como auxílio-doença ou aposentadoria, desde que sejam situações distintas.
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